Un currículum vitae eficaz es la base de toda campaña de empleo exitosa. La mayoría de los estudiantes escriben su primer currículum cuando buscan prácticas o un empleo de verano, pero las habilidades de redacción de currículums son igualmente importantes para los estudiantes de último año que se acercan a la graduación y los ex alumnos que buscan ascender.

Como la mayoría de la gente sabe, el propósito del currículum es resumir los elementos clave de su experiencia pasada que le gustaría que los empleadores tuvieran en cuenta a la hora de buscar empleo. Naturalmente, el currículum debe revisarse periódicamente a lo largo de su carrera para reflejar los cambios en sus cualificaciones. Tenga en cuenta que un buen currículum por sí solo no le conseguirá un trabajo; sin embargo, puede ayudarle a conseguir una entrevista e influir en la percepción que tiene el empresario de sus habilidades y su potencial para un tipo de trabajo concreto.

Existen varios formatos estándar para los currículos, pero la mayoría de los empleadores prefieren el formato cronológico, que se describe e ilustra a continuación. Algunos estudiantes prefieren utilizar un formato funcional para llamar la atención sobre determinadas áreas de habilidad. En el Centro de Desarrollo Profesional encontrará más información sobre los distintos formatos de currículum. La organización del currículum puede adaptarse según sea necesario para resaltar las características más destacadas de la persona. En general, sin embargo, el currículum debe incluir:

DATOS DE IDENTIFICACIÓN: nombre, dirección (o dos direcciones, la actual y la permanente) y número(s) de teléfono (incluido el prefijo).

OBJETIVO: una sola frase que exprese el tipo de empleo específico que busca y/o las principales habilidades que desea utilizar en el trabajo. Algunas personas preparan dos o más currículos con objetivos diferentes. Una vez que formule un objetivo claro, puede utilizarlo casi como una tesis para el resto de su currículum; sólo debe incluirse en el currículum la información que apoye su objetivo profesional.

EDUCACIÓN: datos básicos sobre tu formación, incluida la ubicación de la universidad (ciudad y estado), el título, la fecha de graduación (o de graduación prevista), la especialidad, los cursos relacionados y (posiblemente) el G.P.A. La mayoría de los estudiantes universitarios no necesitan incluir información sobre la escuela secundaria, pero es importante resumir la educación obtenida a través de los colegios comunitarios, otras universidades (es decir, los créditos de transferencia) y los programas de formación especializada.

EMPLEO: breves resúmenes de los principales empleos hasta la fecha. Empiece por su puesto actual (o el más reciente) y vaya hacia atrás. Incluya todos los empleos que sean relevantes para su objetivo profesional de alguna manera. Las prácticas y la experiencia cooperativa pueden incluirse en el apartado de empleo o en el de formación.

Indique el nombre del empleador, la ubicación del mismo, su cargo, las fechas de empleo y frases verbales sencillas que resuman sus principales actividades en el trabajo (véase la lista de "verbos de acción"). Siempre que sea posible, cuantifique y califique los datos con detalles específicos y estadísticas que ilustren su potencial.

ACTIVIDADES/HONORES/HABILIDADES ESPECIALES: áreas adicionales que pueden incluirse en el currículum si el espacio lo permite. Enumere todas las actividades y premios importantes, así como cualquier habilidad que sea relevante para su objetivo profesional. Estas pueden mostrar liderazgo, organización, pensamiento crítico, trabajo en equipo, autogestión, iniciativa e influencia en los demás.

DATOS PERSONALES: como la altura, el peso, el sexo y el estado civil no deben figurar en el currículum. Estos factores son irrelevantes y no pueden ser considerados legalmente en las decisiones de empleo.

REFERENCIAS: y, en algunos casos, los portafolios o los expedientes académicos pueden figurar como "disponibles a petición" si tienes espacio suficiente al final del currículum. Ten a mano las referencias, los números de teléfono y las direcciones profesionales en una hoja aparte cada vez que vayas a una entrevista.

Recuerde que toda la información del currículum debe ser concisa y clara. Lo mejor es un currículum de una página, aunque las personas con mucha experiencia o títulos avanzados pueden tener que utilizar dos páginas. Sea escrupulosamente cuidadoso al corregirlo; algunos empleadores se negarán a considerar a los candidatos que presenten currículos con errores ortográficos o tipográficos.

VERBOS DE ACCIÓN PARA LA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO

Las frases verbales son la forma más eficaz de describir las responsabilidades laborales anteriores. Para escribir frases verbales, imagina que le estás contando a alguien tu trabajo, comenzando cada frase con "Yo. . . "Por ejemplo: "Superviso a diez empleados. Organizo envíos masivos de correo. Organizo las reservas de avión y hotel". En el currículum, omite el "yo" y utiliza sólo las frases verbales restantes para describir el trabajo que haces: "Superviso a diez empleados. Organizar envíos masivos de correo. Organizar las reservas de avión y hotel". Utilice frases verbales en tiempo presente para los trabajos que tiene actualmente y en tiempo pasado para los anteriores. Si tiene dificultades para encontrar los verbos adecuados para describir su trabajo, elija de la siguiente lista:

logrado adquirido actuado adaptado abordado ajustado administrado avanzado aconsejado asignado analizado aplicado evaluado aprobado ensamblado asignado asistido logrado auditado autor automatizado equilibrado traído presupuestado construido calculado catalogado presidido cambiado aclarado entrenado comunicado comparado compilado completado computado computado conceptualizado concebido concluido conducido conservado