La carta de presentación le ofrece la oportunidad de distinguirse de otros solicitantes de empleo. Siempre debe incluir una carta de presentación para introducir su currículum. Esta página ofrece algunas sugerencias que le ayudarán a elaborar una carta de presentación eficaz.

TIPS

Sea breve. Una carta de presentación no debe tener más de una página. Haz que cada palabra cuente. No produzcas una carta en masa; escribe cada carta individualmente y adáptala a cada empleador. Utiliza tus propias palabras; deja que tu personalidad y tu entusiasmo se manifiesten. Evite las palabras que no se sienta cómodo utilizando en el discurso cotidiano. Sea persuasivo. Utilice verbos de acción contundentes. No abuse de la palabra "yo". Céntrese en el punto de vista del empresario.

FORMATO

  1. Comience con su dirección de retorno, y feche su carta
  2. Incluya el nombre y la dirección de la persona de contacto con un título de cortesía adecuado (es decir, Sr. o Sra.). Indique el cargo y el departamento después del nombre de la persona de contacto. Asegúrese de que la dirección del empleador y la ortografía son correctas.
  3. Siga el saludo con dos puntos.
  4. Utilice un cierre de cortesía (es decir, Sinceramente, o Atentamente) seguido de una coma.
  5. Deje un espacio cuádruple para su firma y escriba su nombre completo.
  6. Indique que adjunta su curriculum vitae.

CONTENIDO

  1. El primer párrafo es el más importante. Debe captar la atención del lector y motivarle a leer el resto de la carta. Describa sus conocimientos personales específicos sobre la empresa, pero evite las generalizaciones. Diga al lector por qué está escribiendo la carta. Por ejemplo, ¿está solicitando un puesto de trabajo concreto o está preguntando por un posible puesto?
  2. Los siguientes párrafos explican sus cualificaciones y su relación con el puesto. Comience con una declaración que resuma el tema de su carta. Explica por qué quieres el puesto y qué beneficios aportarás a la empresa. Explica cómo tus experiencias, ya sean laborales, académicas, extracurriculares, de voluntariado, etc., te convierten en un buen candidato para el puesto. No repita la información de su currículum a menos que la elabore o la aplique al puesto.
  3. El último párrafo sugiere tu plan de acción. Explica al lector lo que quieres y lo que piensas hacer. Remita al lector a su currículo adjunto. Exprese su deseo de tener una entrevista y mencione que le llamará al cabo de un tiempo determinado. Agradezca al lector su tiempo y facilite su información de contacto, concretamente su número de teléfono. Termine con una frase que anime a responder.

APARIENCIA

(típico)

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