10 cualidades empresariales de las que todo profesional en activo no debería prescindir

Ya sea que tengas una graduación próxima o que estés buscando incorporarte a una profesión, hay algunas cualidades imprescindibles que todo profesional en actividad debe obtener antes de ingresar al mercado laboral. La Florida National University (FNU) quiere que los estudiantes tengan éxito; por ello, hemos enumerado 10 cualidades empresariales que todo profesional en activo debe tener.

 

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Cualidades generales

Se entiende que las empresas profesionales busquen cualidades de liderazgo y claras habilidades de comunicación en sus profesionales en activo. La comunicación se considera una de las habilidades más importantes para los profesionales en activo. Ya sea por escrito o de forma oral, las habilidades de comunicación son clave en cualquier entorno profesional. Al escribir un artículo, una propuesta de proyecto o un correo electrónico, los empleados deben ser breves, amables y directos. El desarrollo de cualidades de liderazgo es un conjunto de habilidades críticas necesarias para llegar a la cima de cualquier campo profesional. A continuación se enumeran las 10 principales habilidades críticas que cualquier empleado debería desarrollar.

  1. Ambición

Los sueños y los objetivos impulsan a una empresa hacia el éxito. Los empleados con ambición se sienten impulsados y trabajan duro para alcanzar el éxito y son capaces de centrarse en los objetivos finales de la empresa. La ambición también puede crear relaciones y redes para la empresa. La creación de redes no sólo beneficia a los individuos, sino que también es una excelente manera de establecer conexiones para su empleador.

  1. Toma de decisiones y resolución de problemas

Las habilidades prácticas para tomar decisiones son una ventaja cuando se trata de grandes cualidades empresariales. Los empresarios buscan a alguien que pueda tomar decisiones eficaces teniendo en cuenta las necesidades e intereses de los demás. Los empresarios buscan a alguien que pueda resolver problemas y proponer soluciones eficaces que beneficien a la empresa y/o a sus empleados.

  1. Fiabilidad y seguridad

Los empleadores buscan a los que van más allá y a los que se esfuerzan para que la empresa tenga éxito. La fiabilidad y la seriedad demuestran el compromiso, que es un rasgo fuerte que la mayoría de las empresas buscan. Estos rasgos desarrollan la confianza y la responsabilidad entre el empresario y los empleados.

     4. Honestidad

La honestidad es siempre la mejor política. Ser honesto durante el proceso de entrevista y después de ser contratado es extremadamente importante. Si te contratan y descubren que no fuiste honesto durante el proceso de la entrevista, esto se reflejará mal en tu carácter y puede ser difícil recuperarse de ello. Los empresarios quieren a alguien que no tenga miedo de admitir sus errores y aprender de ellos.

  1. Accionamiento

Si te presionas a ti mismo, puedes motivar a los que te rodean para que den lo mejor de sí mismos. Es importante reconocer que ser accionado es diferente de ser competitivo. Tener empuje significa que te apasiona lo que haces. Un trabajador con empuje está motivado para hacerlo aún mejor cuando algo no va como él quiere. Cuando un trabajo es devuelto con errores, o su propuesta de proyecto no es aceptada, alguien con empuje seguirá persiguiendo su objetivo final: el éxito.

  1. Gestión del tiempo y puntualidad

La gestión del tiempo ayuda a los estudiantes y a los profesionales a reservar bloques de tiempo para completar cada tarea o actividad de su agenda, dejando al mismo tiempo algunos momentos para respirar y tener tiempo para actividades de ocio. La puntualidad es un aspecto de la gestión del tiempo y significa algo más que llegar a tiempo al trabajo. Incluye llegar a las reuniones y entregar los proyectos a tiempo. Tanto la gestión del tiempo como la puntualidad significan ser eficiente y fiable.

  1. Intelecto

Los profesionales deben ser siempre informado sobre el progreso de sus proyectos de trabajo. Si se le encarga un proyecto pero no está familiarizado con un tema, debe tener habilidades de investigación y análisis. Estas habilidades comienzan a desarrollarse mientras estás en la universidad. Un consejo: aprende la diferencia entre investigación académica y no académica. Busca fuentes creíbles. ¿No encuentras nada en Internet? No tengas miedo de ir a la biblioteca y pedir ayuda para encontrar recursos académicos o buscar un libro físico cuando no puedas encontrar fuentes fiables en línea.

  1. Confianza

Los empresarios quieren que un empleado tenga confianza en sus capacidades y en lo que aporta. Si tienes confianza en ti mismo, verás el panorama general y tus objetivos. Alguien que se esfuerza por conseguir algo más grande resulta atractivo para los empresarios porque saben que no estás ahí sólo por un sueldo, sino para ayudar a mejorar a la empresa y a ti mismo. Las habilidades que adquieres en la universidad ayudan a fomentar la confianza al entrar en la profesión.

  1. Confiabilidad

La honestidad y la fiabilidad son una cualidad crucial de un profesional de éxito. A las empresas no les interesa perder el tiempo con profesionales que tienen motivos secretos. A menudo, las empresas incluso hacen que los trabajadores firmen un contrato de confidencialidad al ser contratados, lo que significa que el empleado no puede divulgar los proyectos de la empresa ni la información interna. Integridad significa cumplir con el número de horas por las que se paga. Si te pagan por trabajar hasta las cinco, pero tienes que irte antes, no tengas miedo de quedarte hasta tarde otro día de la semana. Estar orgulloso de tu trabajo, esforzarte al máximo y negarte a tomar atajos es una muestra de verdadera integridad en el trabajo.

  1. Aspecto profesional

Como has oído una y otra vez, vístete para el éxito o vístete para el trabajo que quieres, no para el que tienes. La forma en que te presentas ante tu empleador expresa tu respeto por él. Tu atuendo tiene la capacidad de hacer o deshacer tu carrera profesional.

Centro de colocación de la FNU

Para saber más sobre lo que las empresas esperan de sus empleados, visite la página web de la Florida National University Carrera profesional Departamento de Servicios, disponible para todos los estudiantes y ex alumnos actualmente matriculados. Le ayudaremos a determinar qué carreras se ajustan a su experiencia y personalidad. Póngase en contacto con la FNU hoy mismo en el 305-821-3333 para obtener más información sobre nuestros programas y nuestra escuela.