Cómo asegurarse de ser un activo y no un pasivo en el lugar de trabajo

How to Ensure You Are an Asset and Not a Liability in the WorkplaceSer un activo en el lugar de trabajo es vital para garantizar la seguridad laboral y el éxito general en la carrera profesional, pero ¿cómo se gestiona esa tarea? Los estudiantes y futuros empleados necesitan un arsenal de tácticas para asegurarse de que uno es útil y eficiente en el trabajo, promoviendo perpetuamente el crecimiento y el éxito.

La Universidad Nacional de Florida (FNU) se dedica a garantizar que los estudiantes estén totalmente preparados para lo que les espera, lo que podría incluir pasar muchas horas del día en el lugar de trabajo en algún momento después de la graduación. FNU ofrece una serie de formas para que los estudiantes se aseguren de ser indispensables para los empleadores:

  1. Estar motivado por sí mismo

La automotivación demuestra que un empleado tiene iniciativa e interés en su trabajo, lo que demuestra a su empleador que está preparado para asumir mayores responsabilidades. Los empleados deben sentirse orgullosos de su trabajo y estar decididos a destacar en la carrera que han elegido.

En línea Los cursos son una excelente manera de prepararse para este tipo de responsabilidad. Sin un profesor que esté físicamente delante del alumno, que le ordene la atención y le anime a hacerlo bien, los estudiantes deben buscarlo en otra parte. Aprenden a motivarse y a animarse a sí mismos para completar las tareas. Esto es similar a los trabajos en diversos campos, en los que los empleados pueden trabajar en un cubículo, teletrabajar o asumir toda la responsabilidad de los proyectos y las cuentas. Practicar y perfeccionar esta automotivación como estudiante preparará a los futuros profesionales para sus próximas responsabilidades.

  1. Comunicar

A menudo, en el lugar de trabajo, las personas se sienten nerviosas al hablar y expresar sus ideas, incluso cuando están completamente seguras de que su idea es beneficiosa para la empresa. Sin embargo, el hecho de mostrar que tiene suficiente iniciativa como para desafiar los focos por un momento demuestra que es un jugador de equipo. Demuestra que, en cierto sentido, está dispuesto a hacer algo por el equipo si eso significa beneficiar a todos.

Hay que aprender a comunicar con tacto las preocupaciones, ideas o dificultades de los compañeros de trabajo, ya que esto puede ilustrar a un empleador la capacidad de uno para trabajar bien en un entorno de equipo. Inscribirse en cursos y ofrecer presentaciones ante la propia clase es una buena manera de practicar la oratoria y adquirir más experiencia en hablar delante de los demás.

  1. Sea ingenioso

Cuando se enfrenta a un dilema, un empleado indispensable utilizará sus recursos para tratar de encontrar una solución antes de buscar la ayuda de un superior. Las personas con recursos son investigadoras por naturaleza y buscan sus propias respuestas. Estas personas son innovadoras y ofrecen nuevas soluciones a viejos problemas.

  1. Sea fiable

Un empleado fiable es puntual y honesto. Respeta su puesto aprovechando su tiempo en el trabajo e informando a su empleador cuando sabe que es inevitable llegar tarde. Terminar las tareas a tiempo es otra cualidad de un empleado fiable. Entienda que, aunque sea difícil resistirse a las distracciones, hacerlo promoverá un mejor tiempo de entrega de los proyectos, algo que persiguen casi todas las empresas. Los empresarios no pagan a los trabajadores para que naveguen por las redes sociales: quieren a alguien que esté dispuesto, sea capaz y tenga la disciplina suficiente para completar el trabajo, junto con las tareas asociadas a él.

  1. Adaptar

Tener la capacidad de adaptarse rápidamente a los nuevos retos y esfuerzos es un atributo imperativo de un trabajador inestimable. Reconozca que ésta es una época de cambios. Los que se resisten al cambio a menudo se quedan en el polvo de los que lo abrazan. No sólo la tecnología avanza a un ritmo alarmante, sino que la educación y el lugar de trabajo también lo hacen. Hace tan sólo 10-15 años, el aula en línea era casi inaudito, y las videoconferencias eran sólo un sueño. Hoy en día, los que están motivados para aprender y mantenerse al día con este cambio en el entorno educativo y el lugar de trabajo seguirán avanzando. Aquellos que se permitan quedarse estancados y se nieguen a aprender ahora podrían lamentarlo: ¡eviten quedarse tan atrás que el siguiente paso sea un salto!

  1. Sea profesional

Por muy bien que haga su trabajo un empleado, eso no le da carta blanca para actuar de forma poco profesional mientras está en el trabajo. Es importante reconocer qué tipo de comportamiento es apropiado cuando se interactúa con los jefes y los compañeros de trabajo. Los alumnos lo aprenden pronto. Si algo no es apropiado en el aula, probablemente tampoco lo sea en el lugar de trabajo; téngalo en cuenta para el futuro.

  1. Comparta sus conocimientos

No acapare los conocimientos y el aprendizaje, o su equipo podría verse afectado. Saber cuándo informar a los compañeros sobre cómo realizar una tarea de forma más eficiente es vital para el éxito general del equipo. Por ejemplo, si un empleado ha encontrado un proceso más rápido y sencillo para una tarea concreta, o si ha encontrado una forma mejor de gestionar un proyecto, debería sentirse inclinado a comentarlo con sus compañeros.

  1. Rinde cuentas

Un empleado indispensable asume la responsabilidad de sus acciones, lo que le convierte en un empleado más respetable. A nadie le gusta que le señalen con el dedo. Si algo ha ido mal durante su guardia, este empleado debe reclamar su error. Nunca debe tratar de echar la culpa a alguien de rango inferior o poner excusas de por qué no ha tenido éxito en la realización de su tarea. Por el contrario, debe tomar las medidas necesarias para terminar su tarea o corregir cualquier error.

Prepárese para su futuro, ahora

Es probable que estos ocho activos ayuden a obtener la atención y el reconocimiento positivos de un empleador. La FNU sabe que cada uno de sus estudiantes tiene el potencial de prosperar y sobresalir en su lugar de trabajo después de la graduación. ¿Listo para trabajar en tu carrera? Empiece hoy mismo el camino hacia su futuro; aplicar ¡a uno de nuestros programas ahora!

Obras citadas

Araujo, Mila. "Los 12 activos más maravillosos que puedes ofrecer a tu empresa". 12 Más RSS. N.p., s.d. Web. 12 dic. 2014.

"Cómo ascender en el trabajo". RSS de las empresas de York. N.p., s.d. Web. 12 dic. 2014.